Cinco candidaturas concurren a las elecciones sindicales de Acerinox en Los Barrios

Los Barrios/Cinco sindicatos se han presentado a las elecciones al comité de empresa de la planta de Acerinox en Los Barrios, en las que más de 1.700 trabajadores están llamados a votar el próximo 17 de junio. La convocatoria cobra un peso especial después de la huelga que paró la fábrica casi cinco meses y la firma del nuevo convenio colectivo.

Los sindicatos que concurren a la cita son, en buena parte, los mismos que participaron en 2021 y que están integrados en el comité de empresa. Según ha podido saber este periódico, ATA, UGT, CCOO y USO repiten, mientras que se incorpora CGT, que sustituye a Coordinadora, que ha decidido no inscribirse.

Más de 1.700 trabajadores están citados con las urnas el 17 de junio en una convocatoria que se espera multitudinaria. La votación se divide en los dos colegios existentes en la planta barreña, por un lado, los técnicos y, por el otro, los obreros y especialistas.

Cada una de las familias laborales cuenta con sus propias listas. Los obreros copan la mayor parte de la plantilla y del peso en las votaciones, con unos 1.500 votantes que decidirán 20 asientos del comité de empresa. Por su parte, los 240 trabajadores de la rama de técnicos elegirán tres delegados.

Los cabezas de lista del colegio de obreros, donde concurren las caras visibles de cada candidatura, son: Cristóbal Castro Monfillo (UGT), Jaime Pérez Ponce (USO), José María Correro (CCOO), Alberto Padilla (CGT) y José Antonio Gómez Valencia (ATA).

Tras elecciones celebradas en 2021, el comité de empresa, órgano de representación de los trabajadores, quedó integrado por seis delegados del sindicato ATA; cinco delegados de la UGT y otros cinco de USO; cuatro de CCOO y tres de Coordinadora.

El hasta ahora presidente del comité de empresa y cabeza de lista de ATA en 2021, Rubén Gómez, forma parte de la candidatura de su sindicato, pero en una posición más baja. Gómez Valencia, portavoz y rostro del comité de huelga durante el conflicto laboral que mantuvo parada la planta de Acerinox durante más de cuatro meses, toma así el relevo en el liderazgo de la candidatura.

División

En el nuevo escenario electoral, queda muy abierto cómo pueden cambiar los equilibrios en el comité, con dos grupos muy marcados. Por un lado, se encuentra el sindicato ATA, que ostenta la presidencia del comité de empresa y que fue el principal instigador de la huelga que arrancó en febrero de 2025. Por el otro, los cuatro sindicatos restantes, que firmaron junto a la empresa el cuarto convenio colectivo de la factoría el pasado verano.

La campaña electoral apunta a ser agitada por las tensiones entre ambos grupos. Los miembros de ATA han criticado reiteradamente duramente a los compañeros del resto de sindicatos por la firma del convenio que puso fin a la huelga. De hecho, aun durante el paro, eran visibles las tensiones y discrepancias respecto a las demás formaciones.

El resto de sindicatos defenderá durante la campaña su papel como impulsores de la vuelta a la normalidad a la fábrica con la firma del convenio que acabó con cuatro meses y medio de paro laboral y el Pacto Social por el Empleo para la fábrica, que recoge el compromiso de la empresa de contratar a más 100 profesionales entre 2025 y 2027 y el programa de prejubilaciones. Además, fuentes de estas formaciones aseguran que, pese a las tensiones puntuales por posturas enfrentadas, existe un "buen clima de trabajo" y que todas las rencillas siempre han quedado en el seno del comité.

El calendario

El plazo de presentación se abrió el pasado 22 de mayo. Una vez ratificadas las listas, este jueves día 5 arranca la campaña electoral, que se desarrollará hasta la víspera de los comicios, previstos para el 17 de junio.

Los trabajadores podrán votar en siete mesas electorales, distribuidas en seis para el colegio de obreros o especialistas y otra para técnicos. Estarán abiertas a la recepción de papeletas entre las 5:15 y las 23:15, de forma que se abarque el máximo posible de turnos. Las mesas se instalarán dentro de la fábrica, en puntos estratégicos que faciliten el derecho al voto en cualquier momento de la jornada laboral. En cada una de ellas votarán unos 250 trabajadores y estarán integradas por un presidente, un secretario, un vocal y varios interventores.